电视应聘成功,报到时面试却被告知不能录用,求职者一男子日前诉小米公司违约。昨日,小米回应表示,现场只是达成录用意向,未通过正式面试者不可入职。据媒体报道,2012年,郭宏报名参加福建东南卫视的大型电视职场招聘节目《步步为赢》,经过多轮选拔之后,2月份作为第一期求职者进行了首期节目录制,该节目于3月4日晚播出。

:2012-08-01 10:46:00 必赢56.ne娱乐 1

《步步为赢》回应求职者被拒:愿再造平台 newsfabu001 2012-08-04 13:55:58来源:

求职者上诉要求赔偿

晨报讯 在职场招聘节目中应聘成功,辞职报到却遭遇公司设置的重重关卡,并最终被告知不能录用。一怒之下,郭先生以应聘公司违约为由提起诉讼,要求支付误工费4080元、交通费500元,以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日,海淀法院受理了此案。

郭宏节目求职成功,现实被拒绝

在节目中,小米公司承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作,年薪为20万元,双方就此达成了建立劳动关系的一致。但郭宏到小米公司报到后,经过两轮面试小米公司告知郭宏没有合适职位,同时拒绝与之签订劳动合同。

郭先生诉称,今年年初,他报名参加福建东南卫视的大型电视职场招聘节目《步步为赢》,经过多轮选拔之后,他于2月份作为第一期求职者进行了首期节目录制。在节目中,小米公司承诺为郭先生提供认证工程师兼设计的工作,年薪为20万元,双方就此达成了建立劳动关系的一致。

郭宏

郭宏认为,小米公司作为知名企业,已在公开的电视节目中承诺聘用,他对此也形成了合理信赖。现小米公司无任何理由单方面反悔,拒绝与之建立劳动关系,构成缔约过失责任,故提出上述诉讼请求。

必赢官网 ,随后郭先生到原单位辞去工作,满心欢喜地到小米公司报到,但是小米公司告知郭先生没有合适职位,同时拒绝与之签订劳动合同。

曾通过东南卫视《步步为赢》求职小米公司成功的郭先生,在现实中遭到小米公司的拒绝录用。郭先生已经向北京海淀法院提出诉讼,要求小米公司赔偿损失。该事件经媒体曝光后受到关注,8月3日,《步步为赢》节目组首次公开回应:希望双方协商解决此事,愿意再次为郭先生提供求职平台。

必赢56.ne娱乐 ,郭宏以应聘公司违约为由提起诉讼,要求支付误工费4080元、交通费500元,以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。近日,海淀法院受理了此案。小米称“专业测试没过”

昨天下午,记者致电小米公司客服电话,客服人员表示无法提供公司的对外办公电话,建议通过邮箱与相关人员联系。记者随后通过公司对外的邮箱与负责媒体的陈先生联系,直到截稿时,未得到回复。目前,此案正在进一步审理中。

节目求职成功现实中被拒绝

小米联合创始人、总裁林斌昨日回应称,“节目组明确告知,现场只是达成录用意向,应聘者之后必须通过公司正常面试流程。”且表示,“当天录制现 场简短交流后,我表达了诚意,并邀请郭先生到小米走正式面试流程。之后郭先生两次到小米和四位同事做了长达三小时的正式面试,遗憾的是郭先生没有通过小米 面试。”

今年三月在东南卫视开播的大型职场求职栏目《步步为赢》第一期中,来自北京的郭先生是第一期选手。在节目中他表示考虑更换行业,经过几轮考核,最终小米企业现场表态为郭先生提供岗位。

小米公司相关人士称,公司正规入职面试均需经过三到四轮,要走HR、工程师、部门主管等正式面试流程。他还透露,郭宏被拒的原因是“专业能力测试没过”。此外他还提到,郭先生当时没有辞职,“心不诚”。

之后,据媒体报道,小米公司以并无此类岗位设定为由,拒绝录用郭先生。郭先生一怒之下起诉小米公司,要求赔偿因其违约导致个人辞职后等一系列的损失,共计5万5千余元。

新京报记者昨日联系上当事人,北京天宏信远科技有限公司总经理郭宏,他则表示,上节目前并没有被告知只是初选。郭宏称,“感觉已经在电视上播 出,又由老板亲自选中,肯定是板上钉钉了。面试也不过谈谈薪水和岗位,走一下流程。”他说,没想到入职时却遭拒绝,有种“被忽悠”的感觉。

节目组愿为当事人再次提供平台